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原因有这4点:1、公务员的退休待遇与社保不同。2、青年的可塑性更强。3、保障公务员队伍稳定性。4、保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中,录取比例随年龄增加而递减,高龄考生与低龄考生相比,考试竞争力很弱。
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2026-03-29 13:32:04粗心的眼睛
回复原因有这4点:1、公务员的退休待遇与社保不同。2、青年的可塑性更强。3、保障公务员队伍稳定性。4、保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中,录取比例随年龄增加而递减,高龄考生与低龄考生相比,考试竞争力很弱。扩展资料:一、公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍,可能出现没有在公务岗位上工作一定年限,却享受较高的退休待遇,贡献与报酬不成正比,出现不公平的现象。近期,正式出台了公务员养老跟社保并轨并已实施,这种担忧也因此消除。二、青年的可塑性更强。公务员年龄限制就是青年的年龄区间,因此招录部门的用意很明显,新进公务员要是青年,这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑,公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍,他们工作上已经定型,虽然可以很快投入工作,但无论是可塑性还是积极性都没法和年轻人相比较。
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