公务员县级和乡镇级的有什么区别

不一定，是看职务问题，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。工资同一地区，区县一级工资一般比地市级要高些。工作强度一般来说，越到基层工作越杂，但是相对要少和清闲些。工作环境不同。晋升，一般来说，越基层晋升越难。但是上级机关有时会从基层遴选干部(比如省级)。1。乡镇好处是：收入高（特指发达地区），空气好（特指准备发达的地区），工作相对单纯，愿意的话县里的年轻干部在这里更容易得到乡科级职位（本身在乡镇就没有同样的机会）。坏处是：开展工作困难重重（各种乡间势力），工作繁忙（上面千条线下边一根针），生活质量有限。2。县城好处是：生活轻松（免受上下班漫漫长路之苦），工作量少（尤其是准备发达的地区），房价便宜（轻轻松松住200平）。坏处是：教育、医疗机构水平不高，上升空间有限（多数人都是主任科员退休，这还是新政策出来之后，之前多数人都是副科退休），公共设施不足，服务业规模有限，公共服务水准低。