施工劳务公司的成本要怎么做？

工人的人工，有两种方法解决： 方法一：与工人签订劳务合同，给工人发报酬后，同时为其申报个税（按劳务所得来计税），这样的话，工人的人工贵公司是可以在税前扣除的。 方法二：找劳务外包公司，与劳务外包公司签订劳务派遣合同，贵公司给与劳务外包公司管理费+工人人工，劳务外包公司开具发票给贵公司，劳务外包公司将再分发给工人。这样的话，这用人费用贵公司可以在税前扣除。

我们是甲公司分包给我们的，我们还能在分包出去吗？这样允许？

我说的劳务外包公司，指的是劳务派遣公司。施工劳务公司和劳务派遣公司，是有区别的。劳务派遣公司是以劳务派出(遣)为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益。这不算是再分包的行为。工程劳务公司一般是可以进行劳务派遣的。

PS：你要看下贵公司的经营范围，有没有劳务派遣这一样项，如果有的话，你们就不可以再找劳务派遣公司了。

经营范围里有劳务派遣，建筑劳务分包

那你只能用方法一来处理工人人工的成本了。

我们也有自己的工人，每次只把钱只付给一个人，但是他们提供不了票给我们

实际工作中很多民工都不愿意去开票，他们都嫌麻烦，像这种情况就是贵司代申报劳务费用（代扣代缴）

我们给他支付多少就给他申报多少，会不会涉及到社保，给他申报了我们是不是交工会