兼职老师的工资该怎么发放，合理避税？

如果与该兼职老师签订劳动合同的话，可以合理筹划月薪与年终奖，就是利用年终奖的交税方式来避税

或实物福利替代津贴

兼职老师没签合同，就是偶尔上几次课，怎么合理的发工资？避免税呢

如果不是顾佣关系的，按劳务报酬所得计算个税

劳务报酬的个税太高呀，怎么样合理避税呢？

可以用实物替代部分课酬，也可以延迟（分多次）拆分来支付课酬，如果该兼职老师同意的话

如果每次的课酬很高的话，可以让该兼职老师在税收优惠地区成立个体户，然后以个体户的名义与你们签合同，你们给予劳务费。

我们是按月来支付课时费，每次几百到几千不等，课时费不是很高，但是您说的实物我们应该做不到，现在都是货币。成立个体户？这样老师是不是很麻烦？还有啥更好的方法吗？

签订劳动合同，按工资一薪资所得计税存在问题如下：1、如果该老师的工资本来就高，这样有可能使他的工资的应纳税所得额对应的税率层级更高，个税更多。2、如果该老师没有正职没有购买社保，那你们就要为其购买社保