自已缴纳社保能凭发票全额报销么？

只能报销单位部分，个人部分自行承担

根据你这情况，企业在注销前，先要预提2个月的社保费。

那假设A员工平时工资是6000。单位承担部分社保是800。个人承担部分是500。实发工资是6000－500=5500。那现在单位停止缴纳社保，工资全额发放6000。自已交社保金共1000元，那能向单位报销社保800？还是工资在扣除原来个人承担部分500后发放（6000－500＝5500）再向单位报销社保800？

现在是单位全额发放6000，自己交个人部分500，另外交的800由单位报销

您的意思是工资还是全额发放，跟我现在自行交哪档社保金总额多少没冇关系，之前单位缴纳部分是全额报销，对吧？那报销需要什么依据嘛？是个人缴纳凭证去打出来还是单位注销人员社保类似凭证出具即可？

问题的前半部分是对的。后边至于如何报销，去社保局问一下，看个人去缴费的时候，能否缴费单据打出来，如果能就缴费单据报销就可以了。

单据就是要滞后，个入交比如5月社保要6月扣款，那单据要6月出来，假如企业在5月就关了，那我6月单据就无处报销了？有没其他更妥当方法能作依据报销呢？

最好是由企业出个注销安置员工办法，将企业部分社保作为安置费一起算给在员工工资或者补偿费里边，不用另找单据报销了。就是说，以前的工资是6000，现在是6800,2月就直接补偿7600

公司已经注销，无法再到原公司保销，因为，原实体已经不存在了