公司聘用上千位兼职人员，劳务费用从1千到1万不等，如果按照劳务费交个税金额非常大，所以发放劳务费时都写做工资，但写成工资
公司聘用上千位兼职人员，劳务费用从1千到1万不等，如果按照劳务费交个税金额非常大，所以发放劳务费时都写做工资，但写成工资也存在视同公司职工风险，需要缴纳社保，金额同样巨大，请问如何规避？
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