我当时是说的往后延期一天实习到现在也没签劳动合同如果一个月之后没签劳动合同的话还是9.9号开始算
7号实习 然后8号因为生病请了一天假 我当时是说的往后延期一天实习 因为面试的时候说的3天双向选择 到现在也没签劳动合同 这个算的话是从几号开始算上班的 如果一个月之后没签劳动合同的话 应该是9月7号还是9.9号开始算
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勤恳的月饼
2026-04-04 18:14:47
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
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2026-04-04 18:14:47称心的御姐
回复在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资
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