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目前处于怀孕6个月的情况，公司要给我解除劳动合同并赔偿一个月工资，这样符合劳动法的规定吗

司法时间:2026-08-23 05:38:03 阅读：895

你好，我现在在公司工作10个半月了，目前处于怀孕6个月的情况，公司要给我解除劳动合同并赔偿一个月工资，我想咨询一下，这样符合劳动法的规定吗

最佳回答

年轻的水蜜桃

聪明的可乐

2026-08-23 05:38:03

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你好。可以来面谈，律师帮你准确分析。怀孕期间不存在法定事由解除的话，属于违法解除，需要支付两个月的经济赔偿金。未缴纳社保的话，需要补交每月的社保。若未签订书面劳动合同的，还需要另外再支付9。5个月的双倍工资差额。协商不成的话，可以带着仲裁申请书、证据等到仲裁委维权。

最新回答共有3条回答

积极的龙猫
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2026-08-23 05:38:03
你好。可以来面谈，律师帮你准确分析。怀孕期间不存在法定事由解除的话，属于违法解除，需要支付两个月的经济赔偿金。未缴纳社保的话，需要补交每月的社保。若未签订书面劳动合同的，还需要另外再支付9。5个月的双倍工资差额。协商不成的话，可以带着仲裁申请书、证据等到仲裁委维权。

奋斗的玉米
回复
2026-08-23 05:38:03
怀孕期间公司不得辞退

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