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我劳动合同签的是管理岗，只写了管理岗，写的原部门物业主管，但是我现在才知道原来这属于合同变更

司法时间:2026-04-06 20:59:40 阅读：9316

我劳动合同签的是管理岗，只写了管理岗，现在部门领导17号晚上领导发微信说我调到了其他部门，我们有回复他，18号人力找我签了一份通知书，写的原部门物业主管，现部门也请巡查员，我签了同意，期间也没人就调岗的事找我谈过，然后又让我重新填一份员工登记表，但是我现在才知道原来这属于合同变更

最佳回答

敏感的季节

迷人的花卷

2026-04-06 20:59:40

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如果单位给您任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。可以电询

最新回答共有8条回答

飘逸的手链
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2026-04-06 20:59:40
如果单位给您任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。可以电询

孝顺的手链
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2026-04-06 20:59:40
你好，是这样的。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

无辜的衬衫
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2026-04-06 20:59:40
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损,如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

调皮的含羞草
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2026-04-06 20:59:40
您好，若对方对您明示了通知书上的内容，则推定您认可。在您签字后，对您产生约束力。

愤怒的刺猬
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2026-04-06 20:59:40
法律上如果变更劳动合同是需要双方协商一致东

怕孤单的火车
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2026-04-06 20:59:40
您好可按照签订同意调岗解决具体岗位

柔弱的唇膏
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2026-04-06 20:59:40
要求根据合同内容确定处理解决

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