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如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。
最新回答共有7条回答
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2026-04-06 18:46:17诚心的溪流
回复如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上可知,用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。
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2026-04-06 18:46:17大方的白开水
回复劳动纠纷可以提起劳动仲裁,我们可以帮到你
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2026-04-06 18:46:17激动的小兔子
回复你好,在兴业花园工作一年有签劳动合同吗
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2026-04-06 18:46:17清爽的信封
回复没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资
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2026-04-06 18:46:17留胡子的导师
回复您好,您这边是想咨询赔偿的问题吗
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2026-04-06 18:46:17风趣的万宝路
回复您好,请问有没有签劳动合同
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