我怀孕两周了，公司要裁员，我可以要求哪些赔偿

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”同时，我国《劳动合同法》第三十九条也规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：如有疑问，可电话联系或律师留言。

您好！女员工孕产哺期间，公司不可以解除劳动关系。请问裁员的事由是？您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

孕妇一般不在裁员范围内，裁员根据年限，满1年赔偿一个月薪资，不满一年赔偿半个月

根据《劳动合同法》的规定，怀孕期间，用人单位不得以裁员与你解除劳动合同。

你好，直接到当地劳动仲裁。 

非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助需进一步沟通

你好，一般就是一年两个月吧，现在遇到什么障碍了呢？

你在孕期，公司裁掉你是违法的，可以要求2n赔偿。

你好，公司是什么原因裁员，可以根据工作年限赔偿