一直发一半工资，讨薪！需要采取什么措施最有效

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

你好，建议收集证据，提起劳动仲裁。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

您好，您可以申请劳动仲裁也可以向劳动行政部门举报，也可以法院起诉，如您有具体问题可详细咨询我们。

还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

您好，单位拖欠工资，员工可以要求解除劳动合同，主张经济补偿和工资。

您好，拖欠工资的可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张支付您的工资

双方之间是否有合同约定，可以通过仲裁方式解决东

您好，劳动纠纷您须向当地劳动局申请劳动纠纷

拖欠工资违法，劳动监察大队投诉寻求帮助，