今年8月辞职
我是去年10月入职，今年8月辞职。公司给我回复是8月未满15天辞职，社保需要我个人缴纳，从我7月份工资里扣除。请问是否合理？
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碧蓝的篮球
2026-06-04 11:12:26
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
最新回答共有2条回答
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2026-06-04 11:12:26大力的外套
回复如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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