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您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
最新回答共有14条回答
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2026-04-02 19:59:33寒冷的豆芽
回复您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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2026-04-02 19:59:33机智的秀发
回复你好,那就收集相关证据,提起劳动仲裁。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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2026-04-02 19:59:33虚幻的可乐
回复可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2026-04-02 19:59:33隐形的大地
回复那就去申请啊,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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2026-04-02 19:59:33强健的发带
回复您好,根据劳动合同,证明劳动关系存在,直接向提出仲裁申请。
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2026-04-02 19:59:33跳跃的水杯
回复去公司所在地的劳动仲裁申请就可以
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2026-04-02 19:59:33激动的芝麻
回复您好!您现在还在公司干吗?劳动仲裁
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2026-04-02 19:59:33单薄的老鼠
回复您好 请问是具体为什么要劳动仲裁?
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2026-04-02 19:59:33陶醉的自行车
回复需要提供材料申请仲裁维权处理解决
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