公司没签劳动合同但是辞职扣1000培训费

你好，未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资，如果单位提供专项培训，对专业技能进行培训，约定了服务期，未履行完服务期提前离职需要支付违约金

你好，固定有利证据可以劳动仲裁。