公司更名后原来的劳动合同怎么办

您好，用人单位变更名称当然不能否认原劳动合同的效力。

公司更名后原来的劳动合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。