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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
最新回答共有15条回答
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2026-04-06 22:25:52甜美的野狼
回复用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
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2026-04-06 22:25:52苹果鸡翅
回复在一方不履行和解协议时,直接向法院申请强制执行该协议即可。
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2026-04-06 22:25:52碧蓝的发箍
回复你好,建议先和公司协商解决,请问拖欠工资有没有超过一个月
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2026-04-06 22:25:52专一的书本
回复你好,你可以去劳动局投诉,并且要求对方赔偿你的损失
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2026-04-06 22:25:52眼睛大的冥王星
回复您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁来处理的
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2026-04-06 22:25:52傻傻的睫毛
回复您好,可以到劳动监察大队进行举报。
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2026-04-06 22:25:52谨慎的柠檬
回复你好,您这边被拖欠多少钱呢
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2026-04-06 22:25:52深情的树叶
回复请问具体是拖欠了多少工资呢
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2026-04-06 22:25:52着急的红牛
回复可以到劳动监察大队反映维权
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