与用人单位签订劳动合同3年，已入职一年，拖欠工资半年，现在进行仲裁，我能得到哪些赔偿

如果仲裁可以主张拖欠的工作及解除合同的经济补偿金，当然了，仲裁意味着与公司决裂，离开公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。