单位在员工受伤期间给员工发工资是按照员工受伤之前12个月平均工资发放，还是按照基本工资发放

您好，如果是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般是按照加班费之外的工资或者是受伤前12个月平均工资计算。请问您现在和公司协商的怎么样了呢？我代理过很多这样的案件，对这类案件很专业，欢迎您与我沟通。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资

您好！应按照员工受伤之前12个月平均工资发放。

前12个月 具体电话可以沟通一下

你好，你的两种说法都是错误的

你好，按原工资标准支付哦

按照受伤之前工资进行赔偿

按照每月基本工资发放

你好按照税后工资发放