在合同期内提前离职，可将压的一月工资抵违约金

您好，根据您的描述，劳动者需要支付违约金仅有法律规定的两种情形，其他情况下一般不需要支付违约金，用人单位压一个月工资涉嫌违法，您可以保留相关证据后向有关部门举报。

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。