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快去劳动局投诉,按照劳动法,对于企业拖欠员工工资或少发员工工资的行为,投诉实效只有两个月,过期的就只能调解不能仲裁了。如果你现在投诉,还可以同时告他合同违约,可以直接离职并要求对方支付违约金和解除合同补偿
最新回答共有8条回答
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2026-04-03 10:03:08怡然的钢笔
回复快去劳动局投诉,按照劳动法,对于企业拖欠员工工资或少发员工工资的行为,投诉实效只有两个月,过期的就只能调解不能仲裁了。如果你现在投诉,还可以同时告他合同违约,可以直接离职并要求对方支付违约金和解除合同补偿
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2026-04-03 10:03:08落寞的发夹
回复你好,有签劳动合同吗,金额多大,可以申请劳动仲裁。
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2026-04-03 10:03:08合适的小伙
回复可以向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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2026-04-03 10:03:08善良的寒风
回复您好,拖欠工资可以到劳动局提起仲裁
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2026-04-03 10:03:08舒服的薯片
回复你好,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
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2026-04-03 10:03:08外向的画笔
回复您好 请问拖欠多少薪资呢
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2026-04-03 10:03:08儒雅的树叶
回复你好,可以去申请劳动仲裁的得到工资
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