商场撤柜，我们不同意调店，离职后公司写的理由是自愿离职，合理吗

用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

那得看你们的劳动合同里面的工作地点，如果没有超出这个范围，就属于你们自己离职的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

您好，不合理，若是您方自愿离职，公司不用支付补偿金。

公司都是要那么些，都说你是自愿的，怕你以后起诉他。

您好，不合理，公司解除劳动合同，可以主张经济补偿。

您好，是不合理的，需要看你们劳动合同是怎么约定的

根据您所说，公司的做法不合法

您好 根据你的描述不合理