请问新入职公司说没有劳动合同算不算违法啊

您好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，需要问清楚是劳动关系还是劳务关系。劳动关系需要签署书面劳动合同，并缴纳社保和公积金。劳务关系属于一般合同关系，临时用工的性质，不需要书面合同，不缴纳社保和公积金。您可以对照一下看您和公司属于何种关系，如需一对一咨询，可以与律师直接联系。

您好，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的合法权益

自用工之日起应当签订书面劳动合同，没有签订书面劳动合同属于违法行为，应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。

您好，用工之日起一个月内需要签订劳动合同，超过一个月还没签订的，要支付双倍工资。

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。

您好，入职不签订劳动合同的话可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额

属于违法的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

您好，属于违反劳动合同法，可以向劳动监察大队投诉。