我们都不同意，是应该现在就提出不同意降薪，再跟公司提出不同意呢
律师您好，我们公司7月给全员发文自7月起降薪，我们都不同意，是应该现在就提出不同意降薪，还是等8月份发了7月降薪工资，有了银行流水，再跟公司提出不同意呢？怎么要求赔偿呢？
最佳回答
无辜的小蝴蝶
2026-04-03 12:48:18
据您所述，如公司无故降薪侵犯了您的合法权益的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
最新回答共有8条回答
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2026-04-03 12:48:18如意的歌曲
回复据您所述，如公司无故降薪侵犯了您的合法权益的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
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2026-04-03 12:48:18昏睡的戒指
回复都可以的，这个没有关系，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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2026-04-03 12:48:18傲娇的雪糕
回复现在就跟单位说不同意。单位不能随便给员工降薪他是没法的
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2026-04-03 12:48:18神勇的导师
回复您好，降薪的原因是什么，全员通知的吗
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2026-04-03 12:48:18激昂的大白
回复您好，需要在没有发薪之前提出意见。
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2026-04-03 12:48:18朴素的热狗
回复您好需要等到降薪后进行申请仲裁
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2026-04-03 12:48:18听话的保温杯
回复可以拒绝，要求按照合同履行
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