未签订劳动合同，工作4个月，公司辞退员工，未提前30天通知，公司需要给经济补偿金吗
你好，未签订劳动合同，工作4个月，公司辞退员工，未提前30天通知，公司需要给经济补偿金吗
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动听的黑夜
2026-04-08 01:50:09
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
最新回答共有2条回答
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2026-04-08 01:50:09爱听歌的冰棍
回复你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
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