我想咨询一下，我现在正处于哺乳期，公司要求我办理停薪留职，我应该怎样维护自己的合法权益

你好，这是不合法的行为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。请问目前情况是怎样的呢？可以把你公司发的文件发我帮你看看

你好，你应该和公司订立了劳动合同吧？如果订立了，可以考虑提起劳动仲裁或者诉讼；如未订立，保留工作相关的证据如考勤工资流水等，为日后诉讼做准备，建议来一对一咨询专业律师帮你维权

您好！这是违法的，您是可以申请劳动仲裁要求公司依旧给您发放哺乳期的工资的，请问之前与公司签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

你好，这是不合法的，可以直接申请仲裁来处理的。请问有签订劳动合同吗？目前还在公司上班吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

不好，这种行为是不合法的，建议协商起诉，协商不成可以直接申请仲裁来处理的。具体细节可以与我一对一交流，我会维护你的合法权益。

您好，法律规定的哺乳期内，可以不办理停薪留职，工资由生育保险支付。超过法定哺乳休息时间，与公司协商。

你好，这个是可以和劳动局反应的