我公司员工突然主动辞职，对方要求赔偿工资，如何处理

您好，一般情况下，劳动者申请主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，但用人单位存在损害劳动者权益的除外，如：未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

你好，如果是员工的工资没有结算完，可以让财务人员结算好工资即可。如果有其他不合理要求，可以拒绝。有什么问题都可以进一步跟我们联系，我们为您解决。

根据劳动合同法，若员工辞职是因为用人单位存在违约情形，则用人单位应当按照工作年限给予补偿。

如果是员工申请自动离职 只需要按照实际工作支付工资即可 不需要支付经济补偿金

你好，若该员工符合劳动合同法第三十八条，或是受过工伤的，则需支付经济补偿。

你好，员工可能存在不正当仲裁的行为，建议公司积极应诉解决

主动辞职一般不需要赔偿，是否存在其它法定赔偿情形

主动辞职，要求赔偿没签合同的双倍工资吗？

你好，主动提出辞职怎么可以申请赔偿呢