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公司40多天不发工资拖欠员工工资，入职未签订劳动合同，我如何维护自身权益

司法时间:2026-04-03 13:06:33 阅读：3201

公司40多天不发工资拖欠员工工资，公司经理扣压员工身份证这样违法的吧，入职未签订劳动合同，刚满18周岁，我如何维护自身权益

最佳回答

乐观的长颈鹿

爱撒娇的悟空

2026-04-03 13:06:33

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你好，公司无权扣押员工身份证，属于违法行为，可以向劳动监察大队举报；对于公司拖欠工资以及未签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

最新回答共有7条回答

平淡的过客
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2026-04-03 13:06:33
你好，公司无权扣押员工身份证，属于违法行为，可以向劳动监察大队举报；对于公司拖欠工资以及未签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

大力的手链
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2026-04-03 13:06:33
未签订劳动合同，从第二个月起可以要求双倍的工资补偿。公司扣压员工身份证违反劳动合同法的规定。

孝顺的乌龟
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2026-04-03 13:06:33
这种情况是违法的，每月至少发一次工资。不签劳动合同的，可以要求双倍工资

安静的龙猫
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2026-04-03 13:06:33
你好，拖欠工资可申请劳动仲裁，一个月内未签劳动合同可主张双倍工资

犹豫的烤鸡
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2026-04-03 13:06:33
你好，如果是这样，那就向劳动部门投诉。

笑点低的红牛
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2026-04-03 13:06:33
你好，是不合理的，不能拖欠

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