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公司40多天不发工资拖欠员工工资，入职未签订劳动合同，我如何维护自身权益

司法时间:2026-10-22 14:57:56 阅读：2097

公司40多天不发工资拖欠员工工资，公司经理扣压员工身份证这样违法的吧，入职未签订劳动合同，刚满18周岁，我如何维护自身权益

最佳回答

细腻的啤酒

自然的彩虹

2026-10-22 14:57:56

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你好，公司无权扣押员工身份证，属于违法行为，可以向劳动监察大队举报；对于公司拖欠工资以及未签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

最新回答共有7条回答

听话的狗
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2026-10-22 14:57:56
你好，公司无权扣押员工身份证，属于违法行为，可以向劳动监察大队举报；对于公司拖欠工资以及未签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

英勇的大雁
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2026-10-22 14:57:56
未签订劳动合同，从第二个月起可以要求双倍的工资补偿。公司扣压员工身份证违反劳动合同法的规定。

称心的书包
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2026-10-22 14:57:56
这种情况是违法的，每月至少发一次工资。不签劳动合同的，可以要求双倍工资

疯狂的铅笔
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2026-10-22 14:57:56
你好，拖欠工资可申请劳动仲裁，一个月内未签劳动合同可主张双倍工资

寂寞的小刺猬
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2026-10-22 14:57:56
你好，如果是这样，那就向劳动部门投诉。

多情的面包
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2026-10-22 14:57:56
你好，是不合理的，不能拖欠

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