暑期工一开始说好底薪2500，没签合同，但无绩效就一分钱不给，该怎么办
暑期工一开始说好底薪2500，没签合同，后来私自口头改为纯计件，每天正常上班打卡，工时符合标准，但无绩效就一分钱不给，且工作十分不稳定，现在这么计算每天只有50不到，该怎么办？
最佳回答
高高的小兔子
2026-04-07 22:53:26
私自口头改为纯计件，您是可以不同意，并且与对方解除合同。
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 22:53:26强健的眼神
回复私自口头改为纯计件，您是可以不同意，并且与对方解除合同。
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