从入职到离职没有签订劳动合同，请问这种情况下申请劳动仲裁，我需要准备什么资料当证据呢

司法时间:2026-04-08 00:07:26 阅读：5191

我已经从公司离职了，工资拖欠了快20天了，还没发，以前每个月工资都是拖欠很久才发，从入职到离职没有签订劳动合同，我想请问这种情况下申请劳动仲裁，我需要准备什么资料当证据呢

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玩命的小懒虫

2026-04-08 00:07:26

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。用人单位对其中的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录负举证责任。

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激动的星星
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2026-04-08 00:07:26
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。用人单位对其中的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录负举证责任。