工作一年多没有签劳动合同，今年才给买社保，可以起诉吗

收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错

你好，可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额。

你好，可以申请劳动仲裁。以上是我对这个问题的解答

你好，可以要求公司支付双倍工资补偿金。

你好，可以申请劳动仲裁。要求双倍工资。

未签劳动合同，可以主张双倍工资

你好，你可以申请获得双倍工资的

根据你提的问题，律师处理

你好，可以去申请仲裁的。