在公司上班期间，领导要求处理，处理过程中被公司客户拿刀威胁未造成伤害，公司是否有责任

根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因此，应该被认定为工伤。如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。

可以考虑报案处理，由公安认定的结论，确定公司是否有责任。

根据你的描述，你应当及时报警，造成伤害的，属于工伤。