暑假工，没有签订劳动合同，算不算违约，商家因为我提前离职，声称店里所有的损失都需要我来赔偿，是否合法

您好，公司是为您提供培训了吗？是否花费了费用呢？如果公司提供了培训，且发生了费用，那么，你如果单方面在服务期内提出离职，应当按工作时间比例在培训费用限额内承担责任，如需帮助请电联