我在单位工作了不到6年半无过错,单位未与我签合同也没缴纳保险,现在我被无故辞退,请问单位应怎样补偿我

司法 时间:2026-06-05 06:28:43 阅读:6075
我在单位工作了不到6年半无过错,单位未与我签合同也没缴纳保险,现在我被无故辞退,请问单位应怎样补偿我

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寂寞的花瓣

害怕的过客

2026-06-05 06:28:43

没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

最新回答共有4条回答

  • 霸气的跳跳糖
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    2026-06-05 06:28:43

    没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

  • 健忘的蜡烛
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    2026-06-05 06:28:43

    违法解除劳动合同,需要支付13个月工资赔偿金,同时向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,

  • 贪玩的帆布鞋
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    2026-06-05 06:28:43

    你好,单位违法解除,应给予你双倍赔偿。

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