我在单位工作了不到6年半无过错,单位未与我签合同也没缴纳保险,现在我被无故辞退,请问单位应怎样补偿我

司法 时间:2026-04-08 01:57:35 阅读:1659
我在单位工作了不到6年半无过错,单位未与我签合同也没缴纳保险,现在我被无故辞退,请问单位应怎样补偿我

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欢喜的小伙

活泼的自行车

2026-04-08 01:57:35

没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

最新回答共有4条回答

  • 机智的大门
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    2026-04-08 01:57:35

    没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

  • 懵懂的发夹
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    2026-04-08 01:57:35

    违法解除劳动合同,需要支付13个月工资赔偿金,同时向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,

  • 妩媚的灰狼
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    2026-04-08 01:57:35

    你好,单位违法解除,应给予你双倍赔偿。

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