打暑假工，干了半个月，没有签署劳动合同，被突然辞退，什么情况可以要求赔偿
打暑假工，干了半个月，没有签署劳动合同，被突然辞退，什么情况可以要求赔偿
最佳回答
虚心的睫毛
2026-08-29 04:29:42
你好，公司如果违规解除合同，可以要支付经济补偿金
最新回答共有2条回答
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2026-08-29 04:29:42昏睡的烤鸡
回复你好，公司如果违规解除合同，可以要支付经济补偿金
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