没有签合同，现不想干了，老板说是未干满三个月按假期工工资算了，已经提前一个月提出离职了，这样的合理吗
你好，我在kTv上了两个月班，没有签合同，现不想干了，老板说是未干满三个月按假期工工资算了，已经提前一个月提出离职了，这样的合理吗？
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大方的彩虹
2026-04-07 19:26:30
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 19:26:30落寞的橘子
回复不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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