在未与劳务公司签订劳动合同的情况下被派遣至用工单位，出院后劳务公司跟用人单位全不负责，请问该向谁索赔
在未与劳务公司签订劳动合同的情况下被派遣至用工单位，在工作一个月后在工作场所被新进不到一周的员工故意伤害（用剪刀刺穿手臂和肝脏），行凶者已被刑拘。住院期间所有费用全部自费，出院后劳务公司跟用人单位全不负责，请问该向谁索赔
最佳回答
陶醉的云朵
2026-06-05 11:25:21
工作时间私人原因被打伤不属于工伤，因工作原因被打伤属于公司由劳务派遣公司承担。
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