这个理由辞退我，第一次面谈时不给经济赔偿金，第二次面谈时说给半个月赔偿金，要怎么办
去年12月7号进人一家公司，3月份专正到今天，单位以（工作态度不正面，工作效率拖沓，认为我的工作考核已经达不到公司所要求，）这个理由辞退我，第一次面谈时不给经济赔偿金，第二次面谈时说给半个月赔偿金，但是会让我接下来这一个月不好过，要怎么办
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内向的保温杯
2026-04-03 12:55:32
根据劳动合同法，用人单位因劳动者不能胜任工作解除合同的，应对劳动者进行经济补偿。工作年限包括试用期，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。无法与用人单位协商一致的，可向仲裁委申请劳动仲裁。
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