我是一家网络科技公司的员工试用期三个月未到因与助理不合与她这个人不合和工作无关副总找我劝退

哪些情况被解雇者可获赔偿|||　　根据我国劳动法的有关规定，劳动者行为符合下列情形之一，用人单位通知解除劳动合同的，用人单位依法不需支付经济补偿金：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的 详细>>