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调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行
最新回答共有11条回答
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2026-04-03 12:50:17和谐的战斗机
回复调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行
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2026-04-03 12:50:17苹果舞蹈
回复你好,这如果被辞退的话,是需要支付经济赔偿金的。
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2026-04-03 12:50:17炙热的咖啡
回复如果有合理的理由拒绝工作,调动公司不可辞退你。
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2026-04-03 12:50:17生动的水池
回复你好工作多久啦,满一年就可以得到赔偿
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2026-04-03 12:50:17灵巧的小海豚
回复您好,有劳动合同吗,协商过了吗
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2026-04-03 12:50:17震动的雪糕
回复你好,公司辞退可以要求公司赔偿
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2026-04-03 12:50:17完美的茉莉
回复您好 是可以申请双倍经济赔偿的
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2026-04-03 12:50:17温暖的过客
回复您好,可以要求公司支付赔偿金。
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2026-04-03 12:50:17高高的宝贝
回复您好,您这边工作多久了呢?
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