我们公司跟别的公司合并了，我们公司归他们管了，还是同一个部门，就是岗位不一样了，他们属于违法吗

如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，用人单位未经劳动者同回意，是不能随意给劳动者调动答工作岗位的。劳动者有权拒绝，或者重新进行协商。法律链接：《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。