我们公司之前产假一直按照98天的制度，后来因为换了一个人事以后产假按照国家规定的158天来的

司法时间:2026-06-05 06:01:22 阅读：8534

您好，是这样的，我们公司之前产假一直按照98天的制度，后来因为换了一个人事以后产假按照国家规定的158天来的。结果我们之前有个员工按照要求休98天但是只休了68天就来上班了，当然公司也给予了员工工资，现在这名员工休完产假3个月了又来公司讨要剩余产假的补偿，这样公司需要给予补偿吗