公司入职时未签合同只有口头承诺，他与我们保证无责底薪2500，他罚款500合理吗
你好，我是暑假工，已满16岁，公司入职时未签合同只有口头承诺，但是写了入职表，他与我们保证无责底薪2500，我们每天按时上下班，但是由于业绩未达标，他罚款500合理吗？
最佳回答
粗犷的缘分
2026-06-05 11:25:00
对于这个业绩来说的话，他是在公司的章程之中，有约定吗？还是什么情况了，如果只是口头承诺的话，这个不算是的，因为必须是书面的劳动合同采取有效里的您可以要求对方补签相关的劳动合同，并且支付相应的补偿金。
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