我是一名暑假工，7月3号签的入职表，没有签劳动合同，现在快到8月3号了，跟老板说了3号走，怎么处理

你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。