在暑假期间到某公司兼职并没有签任何合同这种情况在我入职以及离职的时候他们都是并未提及的一个月后却来恐

司法 时间:2026-04-08 01:47:13 阅读:2483
我是一名高中生毕业生 在暑假期间到某公司兼职并没有签任何合同 该公司承诺管住不管吃 在本人已辞职后工资按他们的要求已发放 却在一个月后向我索要住宿的水电费 这种情况在我入职以及离职的时候他们都是并未提及的一个月后却来恐吓威胁我并让我向他们交水电费用 的要求已发放 却在一个月后向我索要住宿的水电费 这种情况在我入职以及离职的时候他们都是并未提及的一个月后却来恐吓威胁我并让我向他们交水电费用若是不交他们便要报案找我家人来威胁我 我想请问我这种情况该如何处理 还望律师给予帮助

最佳回答

温暖的茉莉

野性的金针菇

2026-04-08 01:47:13

根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔偿其损失

最新回答共有2条回答

  • 害羞的彩虹
    回复
    2026-04-08 01:47:13

    根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔偿其损失

上一篇 我在工地上受伤了,老板不承认了,怎么办

下一篇 83年参加工作21年事业单位退休工资能开多少