公司人员变动，其中销售人员2个月kpi不达标，公司有权解除劳动合同，有什么办法
公司人员变动，要求重新签订kpi考核规定，其中销售人员2个月kpi不达标，公司有权解除劳动合同，这个要求我签字，还邮件形式今天必须回复，我是必须回复么？可以拒绝么？有什么办法？请教谢谢
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