餐饮公司未签约劳动合同，可以要求补偿双倍工资吗

司法时间:2026-08-29 02:16:10 阅读：9977

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眼睛大的小丸子

2026-08-29 02:16:10



您好，可以要求补偿双倍工资，根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在职期间只要用人单位满一个月未签订劳动合同，都可以要求支付双倍工资。

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淡定的白昼
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2026-08-29 02:16:10
您好，可以要求补偿双倍工资，根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在职期间只要用人单位满一个月未签订劳动合同，都可以要求支付双倍工资。