已签订正常的劳动合同在约定的试用期内是否可以认为其简历造假辞退该员工是否需要支付其试用期内
已签订正常的劳动合同 员工入职40天左右 在约定的试用期内 因其在其他公司持股属控股状态 且简历履历和人事方便都没有报备 是否可以认为其简历造假 另外如果属于简历造假 辞退该员工 是否需要支付其试用期内 正常出勤的工资
最佳回答
负责的蜡烛
2026-10-13 09:51:30
如果没有报备可以认定其简历造假，另外，如果因为简历造假辞退，该员工仍然需要支付其试用期内正常出勤的工资。
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