



工作地广州，于2021.7.12电话通知我与我协商解除劳动关系，请问现在我能主张哪些赔偿呢

司法时间:2026-04-08 02:10:14 阅读：5741

你好，工作地广州，本人2010.9月正式入职这家公司，在职11年，公司于2020.4月以疫情为由，要求我们部分人在家待工一直至今，待工期间购买社保发基本工资，于2021.7.12电话通知我与我协商解除劳动关系，理由是公司没有业务，赔偿按基本工资算，当时我没有同意后至今公司也没有和我联系，同时我发现我的劳动合同于2020.9.30号到期（一直签固定期限合同，总共签了7次），期间双方没有提出续签，请问现在我能主张哪些赔偿呢？

最佳回答

热情的爆米花

忐忑的玉米

2026-04-08 02:10:14



你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额部分，和支付足额的工资若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

最新回答共有7条回答

爱撒娇的花瓣
回复
2026-04-08 02:10:14
你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额部分，和支付足额的工资若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

聪慧的保温杯
回复
2026-04-08 02:10:14
你好，你如果是用人单位主动不续签，应该按工作年限支付补偿金。

甜美的大碗
回复
2026-04-08 02:10:14
您好！可以得到经济补偿金，具体可以进一步沟通咨询。

紧张的蜻蜓
回复
2026-04-08 02:10:14
你好，可以主张一年一个月的经济补偿金

苹果哑铃
回复
2026-04-08 02:10:14
你好，工龄的赔偿等等都是有的

自由的斑马
回复
2026-04-08 02:10:14
您好，可以主张合理的赔偿

热门文章

猜你喜欢