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你好,请问是否做了工伤鉴定?双方是否有签订劳动合同?建议先申请工伤认定,工伤认定后,申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。注意工伤认定期限为一年。具体细节可以与我一对一交流。
最新回答共有18条回答
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2026-04-03 13:22:32瘦瘦的草莓
回复你好,请问是否做了工伤鉴定?双方是否有签订劳动合同?建议先申请工伤认定,工伤认定后,申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。注意工伤认定期限为一年。具体细节可以与我一对一交流。
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2026-04-03 13:22:32洁净的芒果
回复你好,可以去申请工伤认定,根据认定结果来确定相应的赔偿,请问是否有签订相关合同呢?目前您的伤情如何了呢?工地老板有提过赔偿的事情吗?您这边可以跟我说一下具体情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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2026-04-03 13:22:32忧郁的网络
回复你好,你可以先去做个工伤鉴定,根据鉴定结果进行评级,请问对方对方的赔偿态度如何呢?有没有给你交社保呢?您这边可以跟我说一下详细情况,我会尽可能帮助你。
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2026-04-03 13:22:32从容的枫叶
回复你好,你可以去做工伤认定,具体结果鉴定之后才知道。你和老板之间有劳动合同吗?
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2026-04-03 13:22:32怕黑的狗
回复这个情况,可能会构成十级,具体的建议去做个伤残鉴定比较稳妥。
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2026-04-03 13:22:32默默的学姐
回复你好,具体的伤残等级需要去专业的司法鉴定机构做鉴定
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2026-04-03 13:22:32鳗鱼小蘑菇
回复需要做工伤伤情鉴定,目前与单位签订了劳动合同吗?
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2026-04-03 13:22:32秀丽的机器猫
回复因为工作上的事情发生意外可以找公司索赔
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2026-04-03 13:22:32自由的硬币
回复您好,需要看下您的片子以及诊疗记录的
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